有關(guān)ISO50001驗證的知識答題：

3.1問：ISO50001驗證證書中國認(rèn)同嗎？

答：依據(jù)能源質(zhì)量體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)中6.1.2規(guī)定申請辦理能源管理體系認(rèn)證的企業(yè)要依照GB/T 23331《能源體系管理 規(guī)定》規(guī)范及對應(yīng)的《能源體系管理 領(lǐng)域驗證規(guī)定》創(chuàng)建能源體系管理且一切正常運作較少六個月以上。這就表明國家規(guī)定企業(yè)依據(jù)GB/T 23331-2012的規(guī)范創(chuàng)建并執(zhí)行能源管理體系，所派發(fā)的證書也是GB/T的證書，而不是ISO50001。

ISO50001驗證證書是經(jīng)權(quán)威認(rèn)證受權(quán)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)許受權(quán)的證書，一般是國際性認(rèn)證服務(wù)組織發(fā)放的證書，該證書可以在國際性上100好幾個國家通用性。現(xiàn)階段該證書還未被中國所等同于，因而在我國還不可以直接應(yīng)用。

3.2問：ISO50001與GB/T23331的差異是啥？

答：通常大家所看到的能源體系管理規(guī)范有ISO50001和GB/T23331，她們的差異取決于：

3.1.1、ISO50001是ISO國際海事組織能源管理**制訂的，是由ISO/TC242技術(shù)性聯(lián)合會承擔(dān)的。

3.1.2、GB/T23331是我國國家標(biāo)準(zhǔn)化**依據(jù)ISO50001國際性能源管理體系制訂的在中國開展實行的能源質(zhì)量體系認(rèn)證。并建立了《GB/T23331-2009能源體系管理規(guī)定》。該規(guī)范于2012年底開展了第一次修定，修訂關(guān)鍵取決于等同于選用了國家標(biāo)準(zhǔn)ISO50001:2011的規(guī)定。并于2013年10月1日逐漸宣布執(zhí)行。

3.3問：為什么ISO 50001如此關(guān)鍵？

答：ISO50001是極少數(shù)為企業(yè)給予可考量的費用競爭優(yōu)勢的體系管理之一。它可以讓您的企業(yè)完成更高的清晰度，并根據(jù)展現(xiàn)能源怎樣在全部顧客價值中被耗費，推動能源管理方法較佳實踐的運用。大家都知道,ISO50001能源體系管理（EnMS）的架構(gòu)是根據(jù)系統(tǒng)化提升能源高效率和耗費，來提升較少程度，的信譽(yù)和環(huán)境保護(hù)業(yè)績考核。

3.4問：ISO50001驗證步驟是怎樣的？

答：步驟為：能源現(xiàn)行政策---能源方案--實行和經(jīng)營--核查（全方位圍繞PDCA、監(jiān)管考量和剖析，內(nèi)部結(jié)構(gòu)審批，管理方法核查，不符項、調(diào)整、改正和防止行為）。

3.5問：根據(jù)ISO50001驗證的優(yōu)勢是啥？

答：根據(jù)ISO50001管理體系的創(chuàng)建，整體能做到下列的一些優(yōu)點與盈利：

3.5.1減少能源成本費，得到核心競爭力

世界各國的企業(yè)都面對著能源漲價的問題。這來自于日漸提升的市場競爭工作壓力，驅(qū)使企業(yè)找尋新的辦法來減少她們的總開銷。除此之外，企業(yè)造成的溫室氣體排放也逐漸得到關(guān)心。由于這種局勢的發(fā)展趨勢，企業(yè)務(wù)必尋找辦法來管理方法能源的應(yīng)用，而與此同時向日漸重視環(huán)境保護(hù)的群眾傳遞本身管理方法能源作出的勤奮。

3.5.2節(jié)約錢財 - 根據(jù)提升能源高效率和降低能源耗費。

做到頂級規(guī)范 - 根據(jù)第三方認(rèn)證，使您可以較為，考量和匯報能源高效率的改進(jìn)狀況。

3.5.3得到核心競爭力 - 根據(jù)推動能源管理方法較佳實踐和加強(qiáng)優(yōu)良的能源管理方法個人行為。

3.5.4提升清晰度–在您的企業(yè)中能源流動性和耗費方式的深入分析，清晰地表明能源管理方法投入的勤奮。

3.6問：大家怎樣幫助您？

答：咨詢顧問精英團(tuán)隊是諸多用戶肯定的技術(shù)專業(yè)能源管理方法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，給予各種各樣體系管理服務(wù)項目。大家有著豐富多彩的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，給予控制成本和隱患的解決方法。大家的

權(quán)威專家與您的職工創(chuàng)建戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，便于可以發(fā)覺您的能源管理模式中低效能的狀況。并為融合您司的具體，創(chuàng)建切實可行的體系管理。

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